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Pour ce faire, vous pouvez donc adopter une méthode simple, qui consiste à diviser votre salaire mensuel en une somme d’heures de travail pendant le mois. Mais ici, le salaire mensuel s’agit du salaire net et non du salaire brut. Vous obtiendrez donc le montant compris dans votre salaire qui précisera la valeur d’une heure au travail.
En gros, ces bases tournent autour de cinq points incontournables. D’abord, une construction du système de direction sociale de l’établissement s’impose. Cette opération consiste à recueillir les données chiffrées qui concernent la SIRH, établir les tableaux de bord social et les transmettre de la manière la plus simple, rédiger des dossiers institutionnels nécessaires comme le bilan social, l’enquête, etc. Ensuite,